聚焦“三零”創建 為企業高質量發展提供堅強保證
當前，中陽鋼鐵進一步提高政治站位，堅持目標導向、問題導向、結果導向，深入扎實推進“三零”單位創建工作，持續提升企業治理能力和治理水平，建設更高水平的“平安中鋼”，為企業高質量發展提供了堅強保證。
9月4日，山西省政府安委辦安全生產專項整治三年行動和“零事故”單位創建督導組一行來中陽鋼鐵，就開展“三年行動”和“零事故”單位創建工作展開專項督導。
督導組通過現場查看、聽取匯報、查閱相關工作臺帳資料等方式，詳細了解了中陽鋼鐵安全生產工作的開展情況，重點督查了對習近平總書記關于安全生產重要論述的學習貫徹情況、安全生產專項整治三年行動和“零事故”單位創建的部署推進情況、企業安全生產主體責任的落實情況。
督導組要求中陽鋼鐵進一步牢樹安全發展理念，增強安全意識、紅線意識、憂患意識，增強“消除隱患”的思想自覺和行動自覺；進一步弘揚“生命至上、安全第一”的思想，著力完善、落實安全生產責任和管理制度，建立、健全隱患排查治理機制和風險防控體系，切實抓好職工安全生產教育培訓，有效提安全管理水平；進一步把“零事故”創建作為一項重要工作來抓，強化防微杜漸、查漏補缺，將風險管控挺在隱患形成之前，把隱患治理挺在事故發生之前，形成超前預防、超前治理的格局，為企業高質量發展提供有力的安全生產保障。
9月12日，呂梁市“三零”單位創建工作現場推進會在中陽縣召開。會前，與會人員深入中陽鋼鐵就“三零”企業創建情況地進行實地觀摩。中陽鋼鐵的“12345”工作法和“三零”創建取得的成效得到了充分肯定和認可。
多年來，中陽鋼鐵在各級黨委、政府的堅強領導和親切關懷下，不斷提升管理水平、完善循環產業鏈，促企業實現了健康穩定發展。這為“三零”企業創建奠定了堅實的基礎。“三零”創建活動開展以來，中陽鋼鐵結合實際，探索、實踐了獨具特色的“12345”工作法。
突出一個引領，實現創建全覆蓋。緊抓黨建這一引擎，將其與“網格化”有機融合，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，把基層黨組織建在網格上，把黨員凝聚在網格中，把服務管理落在網格里，推動黨的組織在“三零”創建中全面覆蓋、工作觸角延伸到底。
發揮兩大“作用”，實現兩個“做到”。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，做到“辛苦我自己，平安一方人”；充分發揮職工群眾的主體作用，做到“管好自己，影響周圍”。
做好“三個一”，實現“零案件”。以“不義的財不得、不規矩的話不說、不法的事不為”為統領，以“懷疑一切、堵塞一切、制止一切”為理念，以“早介入、抓源頭、嚴把關”為抓手，建好一支政治過硬、精通法律、擅長管理、敢于監管的網格員隊伍，充分發揮其監督員、宣傳員、信息員、調解員、服務員的職能，切實做到守土有責、守土盡責；講好一堂辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治課，讓職工在學法、守法、用法中，自覺守矩不違法，降低案件發生率；鋪好一張全員、全方位、全覆蓋的監測預警網，突出預見性管控，加強與政府相關部門的溝通，形成“高效協同、快速反應、快速處置”的工作機制，確保各類案件早發現、早預警、早處置。
強化“四個堅持”，實現“零上訪”。一是堅持“奉獻社會不求所有、造福鄉土只圖所為”的理念，堅定不移地落實新發展理念，勇擔社會責任，與社會共享企業發展成果；二是堅持“讓利于民、持之以恒”的理念，把企業周邊涉及群眾的合法合理訴求解決到位，將生產生活困難的幫扶救助到位，實現“里里外外一家人，上上下下一條心”的理想效果；三是堅持依法治企的理念，提升運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩定的能力水平，不越底線、不踩紅線，確保企業和職工的合法權益得到合理保障；四是堅持一如既往地貫徹袁玉珠董事長提出的“關心職工生活，體現企業溫暖”和“尊重、肯定、調動、過問”等以人為本的管理理念，讓中鋼人工作、生活在“輕松、民主、自由”的氛圍中，不斷增強全員的獲得感、幸福感和安全感。
抓實“五個到位”，實現“零事故”。牢樹安全發展理念，以“事故不為零，一切皆為零”為指針，從嚴抓實教育培訓到位、責任落實到位、投入保障到位、隱患排查到位、問題整改到位“五到位”，自覺落實好安全主體責任，強化底線思維、紅線意識，“嚴”字當頭、“關口”前移，主動補短板、堵漏洞、強弱項，主動抓預防、抓苗頭、抓傾向，把隱患當事故處理，推動安全工作由事后處理向事前預防的轉變；自覺堅持問題導向，著力根治思想不到位的隱患、工作不到位的隱患、責任不到位的隱患，打好打贏消除監管盲區、化解風險隱患、壓降事故總量的攻堅戰；自覺以安全治理數據化、精細化、閉環化、智能化為抓手，強化專業思維、提升專業素養、應用專業設備、掌握專業方法、養成專業習慣，高質量加強隊伍建設，高質量提升管理水平；自覺以案示警、以案為戒、以案促改，進而達到“用別人的教訓，警醒自己；借別人的事故，提高自己”的效果。