董事長、總經理在“五一”技改創新表彰大會上講了這些話
創新路，走新途。5月1日，行進在高質量發展道路上的中鋼人隆重集會，共同慶賀自己的節日。會議大力表彰了各條戰線涌現出的技改創新先鋒、技術比武能手、忠實員工，獎金總額達500余萬元。中陽鋼鐵董事長袁玉珠、總經理袁玉平出席會議并作重要講話。
董事長這樣說——
“中鋼這一大舞臺，就是發現人才、應用人才、提煉人才的舞臺。如果當大家可以在中鋼的事業里取得成績、獲得利益、改變命運時，那大家的智慧和能力也就會義無反顧地去改變中鋼的命運。因為中鋼的事業牽扯著萬名職工的心身，萬人職工的心身奉獻于中鋼的事業，中鋼的事業就不會在大風大浪中垮下、倒下。”
“只有擁有忠實員工的梯隊，才能推動我們百年企業的可持續發展。所以從這個角度來講，一個人一輩子一心一意做到底，這是一件很有意義的事情。因此，大家全身心地投入到中鋼事業中，中鋼事業也要全心全意地為大家的投入付諸它的責任。”
“物體的價值在于應用，不在于所有。”
“福利住房是我們用中鋼人的心身打造出來的，是取之于中鋼每一個人的奉獻。所以取之于中鋼人，用之于中鋼人，房子就為我們中鋼人的所有。”
“我就是拿錢為同志們做事的人。”
“自尊走好進步路，永遠不看左和右，愿問技術要地位，敢問管理要效益。”
“中鋼就是同志們的錢袋子，也是大家的智慧包，更是試金石。”
總經理這樣說——
“只要干得好，就能得到更加豐厚的收入待遇，就能得到更加廣闊的發展平臺。”
“盡心盡責地做好各自的工作，就是對公司最大的忠誠、對董事長最好的回報。”
“特別是工程項目，要明確時限，從啟動之日起就進入倒計時，牢牢抓住時間節點，爭分奪秒賽進度、全力以赴快推進，確保各項工作高水平起步、高標準推進、高質量完成。”
“要牢固樹立‘不抓落實是失職、抓不好落實是不稱職’的理念，以立說立行、雷厲風行的工作作風，在執行中理解，在理解中完善，踏踏實實地‘把小事辦實、把難事辦妥、把大事辦成’，確保公司決策部署落地生根、開花結果。”
創新驅動發展，科技引領未來。會議號召全員堅持“以事業為己任、以奉獻為樂趣、以創新為追求、以爭優為光榮”的工作宗旨，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，加快創新步伐，狠抓執行落實，為全面推進企業創新發展、高質量發展而努力奮斗！