4月24日，中陽鋼鐵“五一”表彰名單出爐，有199項技改創新項目、90名技術比武能手、146名忠實員工獲獎。
攻堅克難抓技改，創新創效結碩果。數據顯示，2018年5月至2019年4月，各單位廣大干職共申報了363項技改創新項目，經技術中心、設備處等單位初審、復審，最終有199項獲獎。這一系列項目的實施，取得了良好的經濟效益和社會效益。例如，鋼軋一廠鑄坯斷面調整增產創效的項目，促棒材線產量大幅度提升，過程切廢量明顯降低，達到了降本增效的預期效果，減少了切分軋制產品表面粘鐵的問題，每月可創效147.11萬元。
技術比武展風采，比學趕超強技能。每一次技術比武，不僅是一次思想、作風和技術的交流，也是一次職工精神風貌、技術水平和意志品質的集中檢閱，更是一次引導和深化廣大職工崗位練兵、崗位對標、崗位成才的總動員。本屆技術比武活動中，廣大職工踴躍參與，經過激烈的角逐，劉小龍、王彥文、王飛、劉民興等24名職工摘得“狀元”桂冠。其中，煉鐵二廠職工劉小龍已是連續四年獲得“煉鐵工比武狀元”這一殊榮了。
一個人一件事，一輩子做到底。今年“五一”，為表彰中鋼人忠誠企業、奉獻企業的精神，中陽鋼鐵從工齡、崗齡達20年的職工中，按打分排名的方式，遴選出146名，授予“忠實員工”獎。
表彰先進、鼓舞士氣、激勵斗志、以利再戰。中陽鋼鐵希望全員以創新為榮耀、以先進為榜樣、以忠實為根本，主動作為、銳意進取，力爭為企業實現高質量發展作出更大貢獻。