醒事明理 克己復禮
精心持家 用心工作
爭做引領文明新風的時代女性
——袁玉珠董事長在2019年“三八”婦女節表彰大會上的講話
大家上午好！
今天的會議特別有意義，因為主題突出、內容豐富、層次清晰，尤其是中鋼家屬參會和“五好家庭”的評選，更增添了風采，活躍了社區，凝聚了人心，是中鋼欣欣向榮的亮麗標識，也是中鋼物業管理的風向標。
一、領會“五好家庭”內涵，向目標看齊，爭做先進
“五好家庭”既對中鋼有益，對職工家庭有利，更對社會有益。大家一定要懂得、明白什么是“五好家庭”？“五好家庭”的內涵是什么？
第一是教育孩子好。在座的大部分已成家，有的已經有了孩子。孩子的啟蒙老師就是母親。長江后浪推前浪，一浪更比一浪強。從這個意義上說，母親承擔的責任和體現的價值是巨大的。
第二是孝敬父母好。就是要把我們的上一輩關心好、愛護好、孝敬好，讓他們老有所享，老有所樂，讓他們活得有信心，更有尊嚴。信心從哪里來，大家就是“操盤手”，就是關鍵。
第三是社會公益好。我們生活的小區形成了一個大的社區，公益就是處理好社區要求的事，體現文明形象。自覺抵制我行我素、高聲喧嘩、亂寫亂畫、隨意丟物等不良行為。特別要防范水災、火災，要知道我們居住的樓房，上下都住著人。一時不慎就會影響到別人的安全。這些看似簡單的問題，做起來卻是很細微的。
第四是家庭鄰里好。一個小區就是一個小社會，鄰里之間要互幫互助，和諧相處。不能同住一棟樓里，相互之間不交流、不交往，沒有人氣、沒有和氣，失去了相處的意義。我們彼此要處理好鄰里事務，不扯閑話、不搬弄是非，吃自己的飯，做自己的事，按文明中鋼人的標準要求自己、約束自己，體現文明和諧。
第五是遵紀守法好。從國家的層面講，已出臺《婦女兒童保護法》，我們既要懂得如何保護自己，防范別人的侵害；又要自己遵紀守法，不做違規違紀違法的事情。首先，不搞歪門邪道，不可講迷信、搞傳銷、放高利貸，這些都不是生財之道；其次，要防止上當受騙，不違法取利；再者，不做一些“間接投資，變相經營，急功近利，唯利是圖”的不正當之事。大家要明白“世界上沒有天上掉餡餅的美差，利益都要通過辛苦才能換來”的道理；更要有“不能被一時的利益蒙住雙眼”的意識，防止把自己多年的血汗錢打了水漂。
當選為“五好家庭”的住戶，可以減免半年的物業管理費。以此促進戶戶爭當“五好家庭”，家家爭做先進住戶的良好氛圍。
還有一件事要和大家交流，從現在開始，我們將免除每個住戶每月50元的電費，要求每個家庭的客廳里，晚上必須亮一盞四十瓦以下的燈。這樣一來，中鋼不僅生產區機器轟鳴，車水馬龍；生活區也是燈火輝煌，一派生機。
二、感謝時代，珍惜生活，體現價值
今天是“三八”國際婦女節，是紀念解放婦女、提升婦女地位的節日，這是一個非常具有歷史意義的節日。多少年來，從奴隸社會到近代社會，婦女一直受歧視，被當做一種工具、一種商品，沒有地位、沒有人權。特別是封建時期對婦女的摧殘，對社會文明、婦女權利的保障造成了極大傷害。直至辛亥革命，孫中山順應國際形勢，開展解放婦女革命，才解脫了婦女身上若干年的枷鎖和束綁。社會主義時代，婦女更是得到了大解放，擺脫了歷史的傳統偏見，提高了社會地位，實現了男女平等的大好局面。眼下，婦女參政議政、參與社會發展建設，已形成了一股巨大的力量。因此，大家一定要對今天有這樣的社會地位，感到榮幸和自豪。
流走的是時空，留下的是業績。在中鋼，婦女的地位和力量更是不容忽視，一把手中有六位是女同志，這就是最好的證明。中鋼不論在任何時候都不會忘記“半邊天”為中鋼事業發揮的力量、作出的貢獻。這里有持家高手，有技術能手以及操作的行家里手，大家日夜兼程，默默無聞，操縱著工藝開關，換算著成本經營，料理著上老下小，無怨無悔、盡心盡責，打造出了中鋼人的精氣神，營造了中鋼大家庭燦爛的笑容和歡聲笑語。
在此，我代表公司，向中鋼女同志及中鋼家屬表示節日的問候！對“三八紅旗手” “三八紅旗集體”及“五好家庭”表示熱烈的祝賀！對大家的辛勤勞動、刻苦持家表示衷心的感謝！
歷史不可改變，未來可以嘗試。進入新時代，人類和平向人類文明轉變，自然科學向現代科學接壤，促進了人與自然和諧相處，人與現代生活有機結合，拋棄了傳統的生活方式，改變了人生的原有途徑。過去講“人活七十古來稀”，但現在大家的平均壽命比這一水平高。這是科學保障了健康，激活了大腦，延長了壽命，讓人類邁進了文明幸福的大道。因此，在感謝現代、感謝自然、感謝科學的同時，大家更要珍惜時間，真正地快樂工作、享受生活。
特別是手機，已成為人們離不開的生活工具，個人認為，盡管手機這類電子產品不能沒有，但絕不能把它當做離不開的東西，一旦形成依賴，就會像“電子鴉片”一樣，影響生活和精神健康。因此，勸誡大家正視這一問題，不能把大好時間浪費在玩手機過程中。我相信，新時代的中鋼人、中鋼家屬都能夠與時俱進，能夠正確使用手機，正確使用互聯網，用新時代的信息手段輔助家庭、支持家庭、活躍家庭，提升我們的生活。
三、豐富人生閱歷，拓寬生活空間，爭做時代新女性
婦女是推動社會、穩定社會、繁榮社會的主要力量。之所以稱作“半邊天”，就是因為婦女穩定著半個江山，各個階層、各個行業都有著她們的身影。而且，為確保真正實現平等、保障婦女權益，婦女還受專項法律保護。因此，婦女同志要把握好手中的權益，拓寬自己的生存空間。不論是家務、公務還是日常事務，都要做到把握好、應用好、處理好。例如，要懂得自我保護，將法律賦予的權益主動抓到手，該用的時候就要用，樹立當代婦女的形象和榜樣，進而實現人生的意義和價值。
大家一定要解放思想，需要多走出去看看，增長見識，把自己的這一段人生走得豐富多彩。家庭是鑄就人格的基地，學校是增長知識的源泉；每一個人都是家庭的歸屬、社會的所有。因此，大家的孩子是屬于家庭、為社會所有。只要大家弄清楚這一原理，就會把握好、處理好“自己與孩子”的關系。我們有義務撫養孩子，但不完全是為孩子活著。在教育好孩子的同時，更要讓自己活得有價值。
四、孝敬好父母、教育好孩子，引領好丈夫、當好賢內助
就“中鋼人八條標準”，大家不僅要讀懂，更要應用好新增的兩條內容，即孝敬好父母、教育好子女。建設文明和諧社會，首先以家庭為單位，這兩件事情必須要做好。
我曾講過：“一個女人四堵墻，人人都在里邊藏，如果倒下一面墻，不好的名譽往外揚”。所謂四堵墻，即大家有四重角色，是妻子、母親、女兒、媳婦。例如，作為母親，如果教育不好孩子，別人不會拿孩子說事，而會說“這是誰家的孩子”之類的話；作為媳婦，如果不孝敬老人，肯定會被世人責罵。
婦女是持家的主人，更是改變未來的主體。一個家庭的門風和前途，決定者是家中的女主人。女主人的修養、境界、做事方式，決定著家庭的社會地位。大家要善于持家管家、尊重丈夫，把丈夫流著汗水、辛苦勞作掙下的錢，分配好、使用好，用于教育孩子、孝敬父母等方面，不能亂揮霍。
在教育孩子方面，我能理解大家“望子成龍”的心態。但還是要尊重科學。今天，我還要與大家探討，一個孩子究竟什么時候上一年級的問題。中國人的優勢是聰明，劣勢則是小聰明。六歲讓孩子上一年級，有之前教育的積累，孩子在四年級前表現很好，四年級之后，增加了作文，增加了分數、通分、約分等數學概念，此時孩子的腦力還不足以接受這些知識，這種表現就是“年幼無知”。慢慢地，孩子學習吃力，失去學習興趣。再者，即使孩子能夠順利學習、考上大學，那讓他早兩年畢業，又能如何？反而會因為年齡等方面的原因，陷入“就業不夠、做事不能”的窘境。讓孩子8歲之后讀一年級，20余歲大學畢業，正是身強力壯、知識豐富、干什么都得心應手的黃金時間。8歲之前，讓孩子盡情地把童年的灑脫爆發出來，過得愉快，過得幸福，有一段值得回憶的快樂童年生活。
其實，教育孩子，父母就是最好的老師。尤其是作為啟蒙老師的母親，必須給孩子樹好榜樣、樹好形象、創造好條件。“孟母三遷”就是為讓孟子有一個好的讀書環境，孟子之所以能夠成為圣人，就在于他母親的教育方式。由此，告誡大家，孝敬老人要盡善盡美；培養孩子要適時俱進，切不可操之過急。
除此之外，大家還要在處理工作與家庭、事業的問題上，能夠高風亮節，以“小我大公”的理念，協調好事業與家庭的和諧發展。懂得尊重丈夫、尊重鄰里、尊重管理要求。如果家人在中鋼有“一官半職”，在權利、經濟等方面有話語權，大家應該保持怎樣的態度？面對不義之財，是熱烈歡迎還是冷面拒絕？我們曾多次講過，不義之財是把雙刃劍。沒發現時傷企業；發現了傷害的則是自己。所以，面對違法違紀情況，大家一定要勸阻家人堂堂正正、干干凈凈。不義之財不得，不規矩的話不說，不道德的事不做，傷害企業利益的事更不能干。正當的利益能夠使人得到幸福生活，不正當的利益則會使人失去前途。因此，大家要嚴格遵守企業管理，樹立“只有無私才有共識”的理念，共同推進中鋼全面實現文明、和諧、可持續發展。
中鋼的事業離不開大家的鼎力相助，更離不開大家的盡心盡責。各領域正因為有大家的付出，才有了企業的穩定。特別是經營領域，大家靈活的手指、靈敏的頭腦，將應有的數字進入應有的渠道，有力地保障了經營的穩定。經營的穩定性就是無形的經營成效。還有從計量到質檢、從生產一線到后勤服務體系，都有大家揮灑的心血和汗水。中鋼的仕途不會忘記大家所做的功勞，更不會忘記大家的辛苦。在此，我再次代表全體中鋼男工對大家工作的敬業，表示最誠摯的敬意，祝各位女工同志天天開心、事事如意，經常能露出燦爛的笑容。
同志們！中鋼事業蒸蒸日上，真正步入了正常健康的發展軌道。過去，我們在修修拆拆、縫縫補補、斷斷續續中發展，拿著負債發展。例如，一體系升級改造是靠借貸投入30個億，才形成了今天的規模。直至2018年10月，我們才把多少年來生產與建設所欠下的債補平，消除了虧損，逐步構建起了一個健康的財務，步入正常的軌道。隨之，實行四班三運轉、工資上漲到6000余元，這是企業消除負債后給予職工的紅利。也就是說，從2019年開始，將真正拉開中鋼人享受企業發展紅利的序幕，中鋼“以人為本”的戰略性經營，將不斷步入實質性的操作層面。我心中的目標是：日產萬噸鋼，取消1萬元以下的工資。那時，才是大家真正走向富裕的時候，對此我們充滿信心。裝備水平的提升、技術水平的提高，已經成為大家立足中鋼再深造的途徑。大家要抓住機遇，為中鋼宏偉事業貢獻更大的力量。
同志們！新氣象、新內容，不斷要在新時期出現。中鋼人幸福感、幸福指數的提高，將不是口頭上的話語。我們必將用中鋼的實力和能力，造福中鋼人、改變中鋼人，讓中鋼人在中鋼事業中更加自信、更有尊嚴、更有獲得感；讓“奉獻社會，不求所有”的理念造福鄉里、造福中陽人。
謝謝大家！