中鋼建廠二十五華誕慶祝大會隆重舉行
六十八載滄桑砥礪，風雨兼程；二十五載春華秋實，碩果豐盈。10月1日，中鋼人隆重集會，熱烈慶祝共和國六十八歲生日和建廠二十五華誕。縣委書記喬曉峰、縣長田安平，公司領導袁玉平、袁玉山、袁昌、衛建中、邢國梁、姜旭斌、李燕東、張俊忠出席會議。
會議由衛建中主持，姜旭斌宣讀了關于表彰先進集體與勞動模范的決定，袁昌宣讀了總經理袁玉珠發來的慰問信。袁玉珠總經理高度評價了公司在過去一段困難時期所取得的成績。他指出，局面來之不易，未來仍需加倍努力，希望全體中鋼人牢牢把握做事的分寸和方向，緊抓機遇，乘勢而上，團結協作，再創佳績。
會議指出，公司當前和今后一個時期的工作總思路是在持續深化安全管理的前提下，優化機制建設，環保提標升級，降低負債總額，提升品牌形象。
袁玉平作了重要講話。他要求全員必須樹立“隱患無處不在和一切事故都可以預防”的意識，以《崗位說明書》的深化落實為突破，以“強化基層建設、夯實基礎管理、提升基本技能”的“三基”建設為抓手，精細化管理、科學化操作、規范化運行，實現“零事故、零違章、零缺陷”的目標;必須堅守“企業不消滅污染，污染就消滅企業”的底線，不斷加強環保意識，持續升級環保設施，強化環保過程監管，實現低碳、清潔、綠色、可持續發展;必須強化與北航的合作，促進企業在人才培養、檢驗檢測、優質鋼種開發等方面實現新突破;必須實事求是地強化數據管控與質量管理，以真實、有效的數據為企業生產運行、技術分析、經營決策提供科學依據，以“今天的質量就是明天的市場”的理念打造質量精品、夯實品牌根基。
他強調，將要通過優化運行機制、完善激勵機制、暢通訴求渠道等創新性舉措，建立健全管理體系。尤其是在激勵機制方面，將要用活“吃零食”機制，以正向激勵為杠桿，撬動全員鉆研技術、提升業務、強化責任的積極性，鼓勵全員創新創效。
他指出，今后公司將要把黨建工作放在與生產經營管理并重的位置去抓，真正讓黨建工作、思想教育工作成為打造“百年中鋼”的內生動力。
就如何擔當脫貧重任，袁玉平副總從產業扶貧等方面做了詳細規劃。下一步，公司將根據縣委縣政府的指導思路，按照“帶資入企、產業扶貧”的精神，綜合貧困村實際，立足資源優勢，發展特色產業，改善貧困戶異地移民搬遷安置區生活條件，助力全縣脫貧摘帽。
喬曉峰代表縣委、縣政府充分肯定了公司近年來在安全發展、綠色發展等方面取得的成就，以及在脫貧攻堅、棚戶區改造等方面的付出。他要求公司認清當前形勢，明確優勢、找準短板、精準發力，堅定不移地走產業優、品質好、效益高的可持續發展新路，堅定不移地實施創新驅動發展戰略，整體提升企業發展的質量和效益。
他指出，25年的中鋼正值成長壯大的黃金期，無論是從產業鏈，還是員工隊伍素質、生產技術能力、工藝裝備水平等方面，都已具備轉型條件，未來的成長空間巨大。因此，公司必須以新發展理念為統領，抓住國務院《關于支持山西省進一步深化改革促進資源型經濟轉型發展的意見》等政策機遇，用新型戰略視角科學定位發展路徑，把綠色發展作為轉型發展的主旋律，把創新發展作為引領發展的第一動力，把開放發展作為跨越發展的關鍵之招，著力實現企業轉型升級;抓住與北航、北科大等院校的合作機遇，大力促進自身產品產業結構與高校科研、人才、技術優勢的有機融合，加強產學研合作，加快科研成果、創新成果轉化和落地，努力提高企業創新創效能力;抓住各級黨委政府通過去產能等舉措創造的有利條件，增強補位意識、補位能力，加速“普轉優、優轉特”的產品產業優化升級路徑，全力提升企業市場競爭力。
他強調，如何走好下一個25年，是當下公司全員必須探索的一個課題。下一步，公司要堅持把黨建工作與企業文化建設有機融合，發揮黨建引領作用，實現兩者共融共進，增強企業凝聚力和競爭力;要通過精細化管理，開展“黨員先鋒崗”、“工人先鋒號”等活動，充分發揮基層組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，培育一批精益求精的鋼鐵工匠;要創新開展黨建和企業文化建設全員共建，形成上下同心、共謀發展的良好局面，實現企業與職工共同發展、企業效益與職工利益同步增長。
他表示，公司的事不只是萬名中鋼人的事，也是16萬中陽人民的事，縣委、縣政府將會不遺余力、堅定不移地支持公司做大做強、做精做優。
會議隆重表彰了9個先進集體和130名勞動模范，號召全員以效率、效益為中心，以創優、創新為突破，以提升、提高為目標，不忘初心、砥礪奮進，為推動全縣早日脫貧摘帽再立新功，為實現“百年中鋼”的夢想而努力奮斗。