公司“五一”技改創新表彰大會隆重召開
5月1日，慶祝“五一”國際勞動節暨公司技改創新表彰大會在文體中心大禮堂隆重舉行。會議表彰了技改創新項目72項、技能比武狀元21名。副總經理袁玉平、衛建中、邢國梁、袁玉山、姜旭斌、李燕東、許智雄、張俊忠出席會議。
會議由衛建中主持，張俊忠作了“五一”技改創新工作報告，邢國梁宣讀了《“五一”技改創新表彰決定》，工作人員宣讀了本次大會表彰的名單。隨后，職工高海龍、王海珠分別代表受表彰的技改創新能手、技能比武狀元作了發言。
會議指出，2015至2016年度，公司技改創新活動取得了顯著的經濟效益、社會效益和生態效益，集中體現了挖潛增效、節能減排等特性。下一步，要堅持以效率和效益為核心，持續在新品開發、節能環保等方面謀突破、創實效，實現“一流裝備、一流技術、一流人才”的同步提升。
會議深刻剖析了鋼鐵行業的發展形勢，要求全員眼睛盯住市場、功夫下在現場，著力強化成本管控，全力踐行“關注細節、消除殘缺、實現完美、追求卓越”的“中鋼工匠精神”，持續推進以工藝技術創新為支撐的產品創新、管理創新和經營模式創新，進而在增品種、提品質、創品牌上見效益。
袁玉平作了重要講話。他指出，企業要緊抓鋼鐵行業“由加快發展速度向加快發展方式轉變、由規模擴張向提高發展質量和效益轉變”的戰略機遇期，依托拔絲、焊絲“兩絲”戰略，開展具有中鋼特色的自主創新。過程將要強化與專業院校、先進同行的交流合作，在鞏固好Q195拔絲品牌的基礎上，還需在短期內把焊絲打造成為企業的另一“標志性的產品”。
他強調，安全是企業效益，環保是社會效益，安全環保是企業實現可持續發展的根基。要以“全覆蓋、零容忍、真落實、見實效”的要求，確保企業不觸碰安全紅線、不逾越環保底線。就下一步安全、環保的管理重心，他提出必須牢固樹立“安全第一” 的思想，嚴格落實安全生產責任制，從而達到全員齊抓共管的良好局面;必須加大節能減排新技術的應用，強化現有環保設施的改造進度與節能新項目的上馬力度，從而達到國家的環境保護標準。
他要求購銷兩端在零庫存管理、緊抓“家門口”市場、完善電商平臺等方面，進一步創新運營機制，提高運營效率，降低運營成本，實現經營效益的最大化;要求各級干部由管理型向經營型轉變，逐步建立“一級對一級負責、一級對一級擔當”的逐層負責、逐級落實的臺階式管理體系，形成“一級帶著一級干、一級做給一級看”的干事創新氛圍，推動各項工作向縱深推進，取得新進展;要求各單位以崗位說明書為綱領、以績效分配為杠桿，構建一種崇尚技術、尊重人才、業績為先、數據說話的有效激勵體系，夯實雙基管理，實現精細管控。
會議在肯定品種鋼實現系列化開發、噸鋼材料費用顯著降低等創新創效業績的同時，要求全員認清企業在經濟新常態、行業寒冬等困難形勢中的處境，提振信心，樹立“以改革求生存、創新求發展”的責任感、使命感和緊迫感，盡心謀事、盡力干事、盡責成事，讓勞動光榮、創新偉大成為鏗鏘的時代強音，讓節能降耗、挖潛增效在企業各個角落蔚然成風，進而推動企業永續發展。